Capacitamos nossos jovens e adultos na ÁREA ADMINISTRATIVA (Gestão de Negócios), com o objetivo da conquista de sua autonomia, proporcionando a sua inclusão no mercado de trabalho como jovem aprendiz ou como funcionário CLT junto as empresas parceiras. Através do acompanhamento com ações socioeducativas, o trabalho visa a sua inserção social e participação na comunidade.
Para melhorar o atendimento e a qualidade da capacitação, a Legião Mirim conta com outras instituições que estão alinhadas com a nossa missão, como a Prefeitura de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social, o SESCON-Solidário, PROCON-SP, Instituto Trevisan, PROERD, entre outros, que nos ajudam a promover uma formação integrada e multidisciplinar, contribuindo para o desenvolvimento de nossos jovens e adultos em novas habilidades.
A Legião Mirim proporciona ao jovem e ao adulto a melhor formação, utilizando-se de diversas ferramentas, oferecendo cursos e atividades complementares voltados para área administrativa, contribuindo para o seu futuro desempenho no mercado de trabalho, pois com um mercado de ampla oportunidade, a atuação nessa área está presente em todos os segmentos de uma empresa. Durante seis meses estimulamos a busca do conhecimento profissional, antes do encaminhamento do legionário ao mercado de trabalho como Jovem Aprendiz ou Funcionário CLT.
Nesta primeira fase os legionários participam da Capacitação Teórica e Comportamental, na Legião Mirim de Vila Prudente, durante seis meses desenvolvendo as seguintes competências:
Após concluírem o Treinamento Teórico e Comportamental, que é uma capacitação prévia, os jovens serão encaminhados para as empresas para o Programa de Aprendizagem Profissional.
Todos os cursos são ministrados concomitantemente:
As atividades teóricas concominantes representam 30% da carga horária do Aprendiz.
Trabalhamos com as seguintes competências exigidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego: