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Criamos Cidadãos, Capacitamos Profissionais

Capacitamos nossos jovens e adultos na ÁREA ADMINISTRATIVA (Gestão de Negócios), com o objetivo da conquista de sua autonomia, proporcionando a sua inclusão no mercado de trabalho como jovem aprendiz ou como funcionário CLT junto as empresas parceiras. Através do acompanhamento com ações socioeducativas, o trabalho visa a sua inserção social e participação na comunidade.

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Parceiros na formação e capacitação de jovens

Para melhorar o atendimento e a  qualidade da capacitação, a Legião Mirim conta com outras instituições que estão alinhadas com a nossa missão, como a Prefeitura de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social, o SESCON-Solidário, PROCON-SP, Instituto Trevisan, PROERD, entre outros, que nos ajudam a promover uma formação integrada e multidisciplinar, contribuindo para o desenvolvimento de nossos jovens e adultos em novas habilidades.

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cursos e atividades complementares

A Legião Mirim proporciona ao jovem e ao adulto a melhor formação, utilizando-se de diversas ferramentas, oferecendo cursos e atividades complementares voltados para área administrativa, contribuindo para o seu futuro desempenho no mercado de trabalho, pois com um mercado de ampla oportunidade, a atuação nessa área está presente em todos os segmentos de uma empresa. Durante seis meses estimulamos a busca do conhecimento profissional, antes do encaminhamento do legionário ao mercado de trabalho como Jovem Aprendiz ou Funcionário CLT.

1ª Fase - Preparação do Legionário

Nesta primeira fase os legionários participam da Capacitação Teórica e Comportamental, na Legião Mirim de Vila Prudente, durante seis meses desenvolvendo as seguintes competências:

  •   Administração Financeira
  •   Administração Geral
  •   Cidadania
  •   Comunicação e Expressão
  •   Direitos Humanos
  •   Empreende­dorismo
  •   Emprega­bilidade
  •   Fundamentos de Contabilidade
  •   Inclusão Digital
  •   Marketing Pessoal
  •   Matemática Básica
  •   Meio Ambiente
  •   Recursos Humanos
  •   Relações Humanas
  •   Saúde Profissional

Após concluírem o Treinamento Teórico e Comportamental, que é uma capacitação prévia, os jovens serão encaminhados para as empresas para o Programa de Aprendizagem Profissional.

2º Fase - Jovem Aprendiz

Todos os cursos são ministrados concomitantemente:

  •   Atividade prática na empresa
  •   Atividade teórica na Legião Mirim

As atividades teóricas concominantes representam 30% da carga horária do Aprendiz.

Trabalhamos com as seguintes competências exigidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego:

  •   Comunicação oral e escrita
  •   Direitos humanos – Orientação sexual, raça, etnia, idade, credo religioso e opinião pública
  •   Direitos trabalhistas e previdenciários
  •   Diversidade cultural brasileira relacionada ao mundo do trabalho
  •   Educação fiscal
  •   Educação para o consumo
  •   Formas alternativas de geração de trabalho
  •   Renda com enfoque na juventude
  •   Inclusão digital
  •   Informações sobre o mercado e o mundo do trabalho
  •   Interpretação e análise de dados estatísticos
  •   Leitura e compreensão de textos
  •   Organização, planejamento e controle do processo de trabalho
  •   Preservação do equilíbrio e do meio ambiente
  •   Raciocínio lógico-matemático
  •   Saúde e segurança no trabalho
  •   Saúde: saúde sexual, direitos sexuais e reprodutivos e relação de gênero
  •   Segurança pública
  •   Trabalho em equipe
  •   Uso indevido do álcool, tabaco e outras